京東快遞小哥劉仁軍在跟記者哭訴工資扣發(fā)的事情持續(xù)進(jìn)展，5月份的工資沒發(fā)，之前的提成也少發(fā)了？這件事通過媒體曝光之后，引起了很多人的關(guān)注。
京東老總劉強東也回應(yīng)了這件事，他表示自己讓人仔細(xì)查過：公司在一二月份的時候，公司的同事核算獎金的時候把配送單數(shù)量搞錯了，所以出現(xiàn)了有些員工的工資多發(fā)，有些員工的工資少發(fā)了。所以少發(fā)的要補上來，多發(fā)的應(yīng)該扣還，這個沒毛病。
劉強東還表示：自己對兄弟們好，絕對不代表容忍拿了自己不該拿的錢。京東人都是一幫簡單、真誠、踏實做事的人，而不是總希望占便宜的人。
快遞小哥劉仁軍表示：看到老板劉強東這樣回應(yīng)，當(dāng)時的眼淚就下來了，真的很心酸，很難過，很傷心。雖然他都是兄弟長兄弟短的，但是這個事情，他沒有調(diào)查清楚就說我占便宜，說多拿多占，我覺得這是對我的侮辱。
快遞小哥劉仁軍還說：除了一二月份的工資，其他月份的實際到手平均月工資是8000元左右，不是劉強東所說的1.1萬到1.3萬之間，二月份的工資之所以超過2萬，是因為自己為公司提供了商機，承攬快遞的提成，每單一元，還有貨款的8%提成，他2月份承攬快遞的有效貨款在40萬元左右。所以他單單提成已經(jīng)超過3萬了，而2月份發(fā)的22815.23元工資不僅沒有多發(fā)，還少發(fā)了。
但是京東方面回復(fù)：8%提成的問題，必須是配送員工開發(fā)并簽訂的客戶才8%的提成，而配送員劉仁軍12月13日提供商機，然后是陳某開發(fā)的客戶并12月16號簽了訂單，并不是劉仁軍談下的客戶。只是上門的首單提成是2.2元，按照續(xù)單進(jìn)行提成。
快遞小哥劉仁軍又說：公司一開始就說只要提供商機，就算別人去談，我也能拿運費的8%提成，如果開發(fā)簽單才有的話，肯定自己去談下來，干嘛還提供給公司再派人去談。而自己提供的商機，公司卻派其他人去開發(fā)簽單，這樣是不是對自己不公平？
對于配送員提供的商機，公司應(yīng)不應(yīng)該給提成？京東方面暫時沒有回應(yīng)。但是在6月6日京東的代表給劉仁軍道歉了，為人資同事的失誤道歉。勞動站工作人員的證實了。
他們經(jīng)過協(xié)商之后，京東方面表示：劉仁軍提供的商機業(yè)務(wù)給相應(yīng)的提成，之后出的6000元倉庫費用也會全額退還，總金額大于京東方面認(rèn)為的多發(fā)工資。
最后劉仁軍希望：京東要公開澄清此事，因為這已經(jīng)給他造成了很大的負(fù)面影響，但是雙方目前沒有達(dá)成協(xié)議。
對于京東這樣的大公司，你們有什么想說的嗎？
