同學(xué)曉川又在群里喊著要辭職了。

其實(shí)在公司一年多來，都是渾渾噩噩地度過，月薪不上不下，也沒有學(xué)到什么經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，真是耽誤自己。

確實(shí)，有人通過幾次跳槽，最終找到了理想的工作。但曉川心里卻越來越迷茫，三年時(shí)間，他換了5份工作，不知道選擇是對還是錯(cuò)。

雖然下一步?jīng)]有明確的目標(biāo)，但曉川堅(jiān)信：不管怎樣，明年一定是個(gè)好年。

職場很現(xiàn)實(shí)，也很殘酷。一份調(diào)查顯示，2017年在滿分為5分的前提下，職場白領(lǐng)對工作及生活的滿意指數(shù)僅為2.64和2.41。

基于這樣的現(xiàn)狀，很多職場人要么得過且過，要么繼續(xù)跳槽。但盲目辭職，跳來跳去，多半是一事無成。

事實(shí)上，90%的職場人，辭職后都會(huì)后悔。

日本作家和田一郎指出，有些事情，不要等到辭職了才后悔。只有從入職的第一天就了解，才能面對來自職場的各種挑戰(zhàn)。

他在《辭職后，我后悔的12件事》里，用自己的親身經(jīng)歷告訴讀者，早點(diǎn)明白這些道理，能讓職場生活更充實(shí)、高效、富有激情。