近日，天津市出臺《天津市進一步加快引育高端人才若干措施》以下簡稱“措施”，為天津市引才和育才創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

加大資助頂尖大師領軍人物

對來津主持國家級研發(fā)平臺和重大項目的頂尖大師，采取“一人一策”方式給予科研和生活獎勵資助。對連續(xù)3年來津，每年在津工作2個月以上的，給予100萬元至200萬元的生活補貼和500萬元至1000萬元科研經費資助。對全職引進的“杰出青年”“長江學者”等領軍人才，給予最高200萬元獎勵資助。在國內外知名高校、院所擔任教授、副教授（相當于）及以上職務，來天津高校、院所擔任教授（相當于）的，給予100萬元獎勵資助。對在世界500強企業(yè)擔任中層以上管理職務，來天津國有或民營企業(yè)擔任高層領導職務的，給予100萬元獎勵資助。

每年選50個“131”創(chuàng)新團隊

每年選拔50個“131”創(chuàng)新型人才團隊，連續(xù)3年給予每年30萬元資助。對入選國家和天津人才專項的高端人才，參加有影響的國際學術交流活動、發(fā)表相關創(chuàng)新成果的，給予最高3萬元獎勵資助。對于博士畢業(yè)，引進或留津工作的青年人才，給予連續(xù)3年每年5萬元資助。博士后流動站（工作站）每招收一名博士后，給予5萬元生活補貼。

國際學術平臺最高資助50萬

加大對“津洽會”“華博會”、海外人才招聘團等平臺和活動的投入，對來津參加對接洽談等活動的海外高層次人才給予獎勵資助。每年遴選10個國際學術交流平臺，給予最高50萬元資助。支持建立天津市人才發(fā)展研究院。

人才獎勵資助免個人所得稅

鼓勵成果轉化，按照交易合同總額的一定比例，對受讓企業(yè)、促成交易的中介和技術經紀人給予補貼。對科技成果研發(fā)作出重要貢獻的骨干人員，給予一定獎勵。對入選國家和天津人才專項的高端人才，按貢獻給予連續(xù)3年的獎勵資助。市政府給予人才的獎勵資助免繳個人所得稅。

在津購房子女入學等享資助

優(yōu)化引進人才“綠卡”制度。對市級和國家級人力資源服務產業(yè)園，給予一次性最高500萬元資助。在高端人才在津購房、外籍人才繳存公積、子女入園入學及就讀國際學校等方面給予支持和資金資助。對入選國家及市級“千人計劃”的外籍人才，給予連續(xù)3年每年最高2萬元商業(yè)醫(yī)療保險資助。