對于大中型的互聯(lián)網(wǎng)公司來說，SEO這項工作涉及的很多的部門，而且每個部門的工作又不可能都由SEO部門策劃直接完成，因此各部門的通力合作就顯得非常重要。還有一個很常見的現(xiàn)象，就是對于咱們互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，公司的人員流動是相當頻繁的，因此，對于新進的員工來說，我們首當其沖的要把培訓做到位。天津國泰醫(yī)院

　　第一點就是要相互交流，我們SEO部門可以制作一個公示板，把SEO的工作目標進行分解，讓大家都了解自己部門這一期的進度，有沒有拖后腿，明確到責任人。因為這直接和網(wǎng)站的流量掛鉤，沒有流量，再牛的程序再高質(zhì)量的網(wǎng)站內(nèi)容都失去了意義。拿技術(shù)部門來說，若不及時溝通，他們沒有完全理解優(yōu)化的具體細節(jié)方面進程，完全自己想怎么做網(wǎng)站就怎么做，這樣的話是很難達到公司想要的優(yōu)化效果的。我的建議是定期的召開簡短的部門會議，普及SEO的基本原理知識和最新的發(fā)展趨勢。天津國泰醫(yī)院

　　第二點新進的員工進咱們技術(shù)部門了，怎么進行速成培訓，來確保咱們網(wǎng)站不出現(xiàn)重大的技術(shù)失誤呢?我們可以制定四方面的規(guī)范性的操作：

　　1)URL命名系統(tǒng)，很多站長在鏈接回首頁的時候使用的URL并不是唯一的，搜索引擎會困惑哪個才是真正的首頁呢?這點一定要提醒新技術(shù)操作的時候注意。

　　2)網(wǎng)站地圖怎么生成以及通過百度站長工具提交的技巧是什么。這里我們需要掌握兩種網(wǎng)站地圖的形式：HTML網(wǎng)站地圖和XML網(wǎng)站地圖。有個小經(jīng)驗可以分享的是對于大中型的網(wǎng)站來說它進行提交可以增長不少收錄。但小型網(wǎng)站提交的時候不會起到什么效果，甚至是反效果，我們一定要仔細斟酌，提交網(wǎng)站地圖有風險。

　　3)對于系統(tǒng)自動生成頁面Title、H1和ATL文字方面，也是有很多規(guī)范的，以前也都詳細的介紹過，這里不做重點講。

　　4)在網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化的時候根據(jù)自己網(wǎng)站的特殊性，制定適合自己網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)和欄目。比如雙十一要來了，你是做電子商務(wù)的，通常我們會做一些專題頁面，這些頁面按照經(jīng)典樹形架構(gòu)，離首頁是有一段距離的，怎么讓它獲得權(quán)重呢?就是做調(diào)整在首頁直接加上自己專題頁面的鏈接，也可以在側(cè)欄推薦促銷的地方加上全站的鏈接。天津國泰醫(yī)院

　　第三點就是對于網(wǎng)站編輯部門我們同樣的需要制定一些寫作規(guī)范。雖說就是幾個要點吧，但是可以防止咱們網(wǎng)站上出現(xiàn)重大的搜索引擎不友好的內(nèi)容。抓住問題的關(guān)鍵，規(guī)范起來，何樂而不為呢?天津國泰醫(yī)院

　　1)首先是關(guān)鍵詞的選擇了，我只提及一點最主要的就是選擇跟自己網(wǎng)站內(nèi)容相關(guān)的，搜索次數(shù)多但競爭對手少的，但同時還要確保咱們的目標關(guān)鍵詞有人搜。

　　2)網(wǎng)站頁面標題的寫作一定要有自己獨立的標題標簽，不同頁面卻用了相同的標題是很多新站長經(jīng)常犯的錯誤啊，不可忽視，甚至有一些大的IT網(wǎng)站也會出現(xiàn)這種失誤。

　　3)網(wǎng)站內(nèi)容中關(guān)鍵詞的布局主要抓住放在最前面，還有不要有關(guān)鍵詞堆砌的問題，注意相關(guān)性等等。這里也不做詳解。

　　4)網(wǎng)站內(nèi)部鏈接的錨文字的使用，這個完全由我們站長控制，要配合關(guān)鍵詞，但是切記要避免過度優(yōu)化，不然網(wǎng)站排名會受到懲罰。天津國泰醫(yī)院

　　總之，我們SEO各部門把握好公司的大的方向，相互配合，做好自己部門的本職工作的話，SEO部門策劃做出來的目標就不會成為空想，大家的支持才是最重要的。以上只是自己總結(jié)的一點點經(jīng)驗罷了，僅作參考。站長們，我們一起努力吧。