小的時(shí)候，我記得看過(guò)一部叫《我親愛(ài)的祖國(guó)》的電視劇，里面講述的是以錢(qián)學(xué)森、鄧稼先等為原型的早期留學(xué)生在上世紀(jì) 50 年代想方設(shè)法回國(guó)、為祖國(guó)效力的故事。這雖然不是歷史上最早的一批留學(xué)生，卻是有記載的第一次大規(guī)模留學(xué)生歸國(guó)潮。

類(lèi)似的“智力回流潮”還發(fā)生過(guò)兩次，一次發(fā)生在上世紀(jì) 90 年代，還有一次就是現(xiàn)在。

跟上個(gè)世紀(jì)的兩次歸國(guó)潮相比，這一次讓留學(xué)生及海外人才下定決心回來(lái)的，不是曾經(jīng)“響應(yīng)祖國(guó)的需要和號(hào)召”，而是一種發(fā)自?xún)?nèi)心的自愿回國(guó)。

《彭博商業(yè)周刊》近期發(fā)表了一篇報(bào)道，詳細(xì)描述了這種從硅谷回流中國(guó)的現(xiàn)象。如今越來(lái)越多的中國(guó)留美人才——他們通常在美國(guó)的精英大學(xué)接受教育、畢業(yè)后留在硅谷的科技公司工作——選擇放棄曾經(jīng)夢(mèng)寐以求的體面外企工作和綠卡，回到中國(guó)工作或者創(chuàng)業(yè)。

一位來(lái)自獵頭公司的顧問(wèn)表示：

越來(lái)越多的人才正在回到中國(guó)，因?yàn)橹袊?guó)在創(chuàng)新領(lǐng)域正在蓬勃發(fā)展中。這僅僅是一個(gè)開(kāi)始。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至 2016 年底，中國(guó)留學(xué)歸國(guó)人員總數(shù)達(dá)到 265.11 萬(wàn)人，僅 2016 年就有 43.25 萬(wàn)，較 2012 年增長(zhǎng) 58.48%。

這其中，科技已經(jīng)取代金融成為最吸引“海歸”的行業(yè)。根據(jù)中國(guó)與全球化智庫(kù)以及智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在對(duì) 1821 名海外歸國(guó)留學(xué)生進(jìn)行調(diào)查之后，最終選擇科技行業(yè)就業(yè)的占 15.5%，比 2015 年時(shí)的比例提高了 5.5%。

BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）以及新興的 TMD（今日頭條、美團(tuán)、滴滴出行）等國(guó)產(chǎn)科技巨頭，正在用三大法寶——增長(zhǎng)更快的薪資、更多的機(jī)會(huì)以及家的感覺(jué)，吸引這些優(yōu)秀的人才回國(guó)。

盡管如此，能夠讓這些曾經(jīng)在國(guó)外有良好發(fā)展機(jī)遇的人才放棄一切回國(guó)，仍然不是一件容易的事。英語(yǔ)流利說(shuō)的創(chuàng)始人王翌在回國(guó)創(chuàng)業(yè)前，曾經(jīng)是 Google 的一名產(chǎn)品經(jīng)理。憑借自己的努力，他在硅谷買(mǎi)下了一棟寬敞的公寓，幾乎實(shí)現(xiàn)了人人艷羨的“美國(guó)夢(mèng)”。

有一天他突然對(duì)妻子說(shuō)，自己已經(jīng)厭倦了這種標(biāo)準(zhǔn)的硅谷式生活，希望回國(guó)創(chuàng)業(yè)。

彼時(shí)，他的妻子剛剛懷孕，要說(shuō)服她放棄空氣清新、環(huán)境舒適的加州而回到受霧霾所困的上海，顯得尤為困難。

所幸最后妻子給了王翌“通行證”，而事實(shí)證明他們的決定也是正確的。王翌研發(fā)的英語(yǔ)流利說(shuō)應(yīng)用 2017 年獲得 1 億美元的融資，讓他也成功邁入了從硅谷回國(guó)創(chuàng)業(yè)的那個(gè)精英圈子。

像他這么破釜沉舟最后也皆大歡喜的人并不是全部。根據(jù)領(lǐng)英在 2017 年發(fā)布的報(bào)告，如今在美國(guó)超過(guò) 85 萬(wàn)名人工智能工程師中，仍有多達(dá) 7.9% 是華裔，他們中有很多人與內(nèi)地沒(méi)太大聯(lián)系或者無(wú)意回國(guó)工作。從整體來(lái)看，選擇在美國(guó)工作的華裔人工智能工程師數(shù)量仍然多過(guò)中國(guó)。

不過(guò)在華裔人群仍處于邊緣地位的美國(guó)社會(huì)中，雖然他們中的大多數(shù)都已經(jīng)在硅谷闖出了一番天地，卻仍然面臨著那個(gè)影響晉升空間的“竹子天花板”。

“竹子天花板”（Bamboo Ceiling）是指亞裔在美國(guó)職場(chǎng)中存在的一種無(wú)形的升職障礙。企業(yè)中各個(gè)族群分別占據(jù)不同的崗位，而這些崗位之間的界限通常很難打破，尤其是亞裔，往往大部分處于底層，少數(shù)處于中層，能夠進(jìn)入高層的寥寥無(wú)幾。

跟“玻璃天花板”所帶來(lái)的關(guān)于職場(chǎng)男女不平等的熱烈討論相比，“竹子天花板”的關(guān)注度顯然要少得多。作為少數(shù)族裔的亞裔人群，擁有的話(huà)語(yǔ)權(quán)可能比黑人還要少。

根據(jù)美國(guó)《大西洋月刊》的報(bào)道，在財(cái)富 500 強(qiáng)企業(yè)中，亞裔 CEO 的人數(shù)僅占 1.4%，把所有處于管理層的人數(shù)加起來(lái)也只有 1.9%；超過(guò) 63% 的亞裔男性認(rèn)為自己的事業(yè)止步不前，這個(gè)比例要遠(yuǎn)超非裔、西班牙裔和白人。

即使是在更加開(kāi)放和多元的科技企業(yè)中，這個(gè)現(xiàn)象也沒(méi)有好到哪里去。盡管硅谷中涌現(xiàn)出了更多的印度裔企業(yè)領(lǐng)袖，但大部分亞裔仍在從事比較底層的工作，且上升空間狹小。

與此同時(shí)，特朗普上臺(tái)后所推行的移民緊縮政策，也在無(wú)意中進(jìn)一步壓縮著這些在美中國(guó)人的生存空間。

在這樣的狀況下，即使硅谷再吸引人，也會(huì)讓人萌生退意。

相比之下，雖然起步比大洋彼岸晚上數(shù)十年，但中國(guó)科技創(chuàng)新行業(yè)的發(fā)展速度不可謂不令人驚嘆。在短短的幾年間，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在某些領(lǐng)域，甚至已經(jīng)開(kāi)始引領(lǐng)世界的發(fā)展潮流。

2014 年，阿里巴巴在美國(guó)上市，成為全球規(guī)模最大的一次 IPO。在向全世界展示中國(guó)公司的創(chuàng)新能力及發(fā)展規(guī)模的同時(shí)，這還只是中國(guó)科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)走上歷史舞臺(tái)的一個(gè)小小縮影。如今在全球市值最高的前十大公司中，阿里和騰訊已經(jīng)可以與亞馬遜、Facebook 等公司一較高下。

而在獲得的風(fēng)投方面，中國(guó)企業(yè)也是不遑多讓。在全球估值最高五家公司中，其中有三家位于北京，而非傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)者天堂加州。

越來(lái)越強(qiáng)的實(shí)力（無(wú)論是在資金還是科研技術(shù)方面），巨大的發(fā)展?jié)摿?，以及具有吸引力的薪資待遇，都在呼喚著這些已經(jīng)具備足夠?qū)嵙?、只是缺少施展空間的人才回到中國(guó)。紀(jì)源資本合伙人童士豪表示：

越來(lái)越多的資深華裔硅谷工程師發(fā)現(xiàn)，也許加入一家正處于快速成長(zhǎng)期的中國(guó)公司，才是一個(gè)更為明智的選擇。不論是在 Google、領(lǐng)英、優(yōu)步還是愛(ài)彼迎，大把的中國(guó)工程師都在考慮，到底是去還是留。

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雖然中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然存在非常多的泡沫，在制度層面也有很多問(wèn)題亟待解決，但不可否認(rèn)的是，這可能是中國(guó)科技互聯(lián)網(wǎng)以及從業(yè)者們最好的時(shí)代。

中國(guó)巨大的市場(chǎng)和活躍的用戶(hù)所能帶來(lái)的豐富數(shù)據(jù)和市場(chǎng)需求，是其他地方無(wú)可比擬的。多達(dá) 7.51 億的網(wǎng)民，正幫助創(chuàng)業(yè)者們把越來(lái)越多的夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。而這些從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的科技互聯(lián)網(wǎng)公司，也正在把版圖逐漸擴(kuò)張到全世界范圍中去。越來(lái)越多的中國(guó)科技公司，開(kāi)始在硅谷的地盤(pán)上建起了自己的科研實(shí)驗(yàn)室。

一位畢業(yè)于卡耐基梅隆大學(xué)、曾任職于 Facebook 的中國(guó)軟件工程師，幾年前義無(wú)反顧地選擇回國(guó)工作，現(xiàn)供職于快手。盡管如今每天需要穿越大約 20 公里的距離通勤上班，辦公環(huán)境也并不比他曾經(jīng)在 Facebook 門(mén)羅帕克總部的要好，但他仍然認(rèn)為自己做出了一個(gè)正確的選擇。

我去美國(guó)不是為了一間大房子，我只對(duì)解決那些有趣的問(wèn)題而感興趣。

另一位曾抱著“美國(guó)夢(mèng)”的回流人才則表示，即使在美國(guó)的生活優(yōu)渥、職位令人艷羨，但他仍然覺(jué)得自己的生活有種“孤獨(dú)感”。

你就像是一臺(tái)巨大機(jī)器上的一個(gè)小小零件，而且你永遠(yuǎn)都看不到那個(gè)完整的圖景。我那些回國(guó)的朋友們，每天都在思考經(jīng)濟(jì)發(fā)展和快速變化著的社會(huì)趨勢(shì)。即使（回國(guó)后）會(huì)因?yàn)榭諝馕廴径s短壽命，我仍然覺(jué)得比現(xiàn)狀要好。

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