原來，第二條“不要過早否定新的事物，對(duì)新事物要抱著開放的心態(tài)，讓子彈先飛一會(huì)”指明任正非“收”的個(gè)性，即強(qiáng)調(diào)聚焦而過早否定新事物。比如AR、VR剛出來的時(shí)候，任總說要“淺灘撿魚”；區(qū)塊鏈老板不讓搞；自動(dòng)駕駛也百般猶豫。

也就是說，現(xiàn)在大學(xué)生以為BAT是什么都敢做的，是“勇立潮頭”的，而華為總說聚焦管道，一般學(xué)生也不理解，所以人家就不愿意來。

實(shí)際上，華為儲(chǔ)備人才的能力并不弱，在前不久，華為還成立了生態(tài)大學(xué)，致力于成為中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才引擎。同時(shí)，破格提拔也常有發(fā)生，正如華為人力資源副總裁呂克所言：“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”。

但是，升職加薪是否就是大學(xué)生們唯一的追求呢？實(shí)際上，對(duì)于優(yōu)秀員工來說，最大的精神激勵(lì)是做一番有前途的事業(yè)。部分華為人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，所以對(duì)任正非提出應(yīng)該更開放的建議。優(yōu)秀大學(xué)生并不是喜歡去BAT，他們只是想做“勇立潮頭”的業(yè)務(wù)。

http://yyk.familydoctor.com.cn/21296/

　　http://yyk.familydoctor.com.cn/21309/

　　http://yyk.familydoctor.com.cn/21316/

　　http://yyk.familydoctor.com.cn/21315/

　　http://yyk.familydoctor.com.cn/21317/