阿里的股權(quán)結(jié)構(gòu)與合伙人制度，一直都是各行各業(yè)的典范。
報(bào)告顯示：阿里高管和董事合計(jì)持股降至9.5%，阿里董事局主席馬云持股6.4%，阿里執(zhí)行副主席蔡崇信持股2.3%，阿里高管們和馬云的持股都有所下降。
而馬云所持的6.4%的股權(quán)，目前價(jià)值310億美元，大家感受下！
阿里最新股權(quán)結(jié)構(gòu)曝光：把股權(quán)分光的馬云，把阿里做的越來(lái)越龐大
馬云和他的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)
為何慷慨放下阿里的股權(quán)
阿里最新股權(quán)結(jié)構(gòu)曝光：把股權(quán)分光的馬云，把阿里做的越來(lái)越龐大
有人可能會(huì)問(wèn)，作為一個(gè)龐大商業(yè)集團(tuán)的掌舵人，馬云和他的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)為什么持股比例卻要下降？
根據(jù)媒體信息透露：2017年9月，馬云與蔡崇信的關(guān)聯(lián)實(shí)體及慈善基金會(huì)簽訂了代號(hào)為”10b5-1“售股計(jì)劃：計(jì)劃中約定，從簽訂滿一個(gè)月后即2017年10月開始，在12個(gè)月內(nèi)馬云出售最多1600萬(wàn)股，蔡崇信出售最多550萬(wàn)股，用于達(dá)成公益慈善承諾及財(cái)富規(guī)劃。
減持股票、回饋社會(huì)，也是全球企業(yè)家們投身公益的通行做法。比如在2015年，比爾·蓋茨就以此方式12次出售自己持有的微軟股票，大部分收益進(jìn)入了比爾·梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)。亞馬遜創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官杰夫·貝佐斯，2016年6月稍早時(shí)候出售了100萬(wàn)股股票。
當(dāng)然，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)股權(quán)占比降低，同樣阿里也在想著如何更好地分配資源，將股權(quán)不斷下放，進(jìn)而讓更多的股東收益。從而真正地讓阿里也不再是幾個(gè)人的阿里，而是更多人的阿里。
阿里最新股權(quán)結(jié)構(gòu)曝光：把股權(quán)分光的馬云，把阿里做的越來(lái)越龐大
阿里最新股權(quán)結(jié)構(gòu)曝光：把股權(quán)分光的馬云，把阿里做的越來(lái)越龐大
在這里小編普及一下知識(shí)，在一般的有限責(zé)任公司，持股比例的多少，背后的含義也是不相同的：
1、絕對(duì)控制權(quán)67%，相當(dāng)于100%的權(quán)力，修改公司章程/分立、合并、變更主營(yíng)項(xiàng)目、重大決策
2、相對(duì)控制權(quán)51%，控制線，絕對(duì)控制公司
3、安全控制權(quán)34%，一票否決權(quán)
4、30%上市公司要約收購(gòu)線
5、20%重大同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)警示線
6、臨時(shí)會(huì)議權(quán)10%，可提出質(zhì)詢/調(diào)查/起訴/清算/解散公司
7、5%重大股權(quán)變動(dòng)警示線
8、臨時(shí)提案權(quán)3%，提前開小會(huì)
9、代位訴訟權(quán)1%，亦稱派生訴訟權(quán)，可以間接的調(diào)查和起訴權(quán)（提起監(jiān)事會(huì)或董事會(huì)調(diào)查）
但馬云只有6.4%了，他不慌嗎？
02
股權(quán)這東西用好了
真的比金山銀山還有效果
阿里最新股權(quán)結(jié)構(gòu)曝光：把股權(quán)分光的馬云，把阿里做的越來(lái)越龐大
年輕時(shí)的馬云，就善交友。
創(chuàng)辦阿里之后，馬云也率先實(shí)踐合伙人制度，強(qiáng)調(diào)合伙人的價(jià)值觀和文化認(rèn)同。盡管馬云稱：“我們建立的不是一個(gè)利益集團(tuán)，更不是為了更好地控制這家公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，而是企業(yè)內(nèi)在的動(dòng)力機(jī)制”。
但是，阿里要求合伙人必須持有公司一定股份，合伙人要在60歲時(shí)退休或在離開阿里巴巴時(shí)退出合伙人(永久合伙人除外)，而永久合伙人只有馬云和蔡崇信。
軟銀、雅虎和中投與阿里達(dá)成一致協(xié)議，在將來(lái)董事的投票中，基本上會(huì)支持阿里合伙人團(tuán)隊(duì)。軟銀和雅虎還將在股東大會(huì)上為阿里巴巴所提名的董事投贊成票。
有限合伙公司是馬云股權(quán)設(shè)計(jì)的重心，普通合伙人+特殊合伙人+有限合伙企業(yè)構(gòu)成有限合伙股東，法律特色是，具有天然法定股東代表，執(zhí)行合伙人做決定，其他人只有分股權(quán)，有限合伙是很好的持股平臺(tái)。
更多關(guān)于股權(quán)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)，可在后臺(tái)回復(fù)：股權(quán)
阿里最新股權(quán)結(jié)構(gòu)曝光：把股權(quán)分光的馬云，把阿里做的越來(lái)越龐大
與此同時(shí)，董事會(huì)是公司的執(zhí)行者，在阿里的內(nèi)部，董事會(huì)擁有極高的權(quán)利，而且董事的換選也不是件容易的事情。
第一，阿里50%的董事由阿里合伙人提名，股東大會(huì)投票從提名董事候選人中選舉出董事。其次，馬云、蔡崇信以及軟銀、雅虎就投票達(dá)成一致，使阿里合伙人所提名的董事能夠被選入董事會(huì)。最后，如果要修改章程中關(guān)于合伙人的董事提名權(quán)和相關(guān)條款，該修改事項(xiàng)必須要在股東大會(huì)上得到出席股東大會(huì)的股東所持表決票數(shù)95%以上的同意。
所以說(shuō)，馬云等創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員，掌握著公司的實(shí)際控制權(quán)，即使公司股份被大量購(gòu)入，外來(lái)人也難以左右公司。更不用擔(dān)心導(dǎo)致大權(quán)旁落，最終被迫出局，這就是馬云不慌的根本原因。
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總的來(lái)說(shuō)，對(duì)企業(yè)的控制權(quán)不在于股權(quán)占比的多少，而在于股權(quán)如何設(shè)計(jì)！股權(quán)這東西用好了，可以幫你招攬人才，效果可能比金山銀山還要奏效。
從更長(zhǎng)遠(yuǎn)看，降低創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的股權(quán)，不僅體現(xiàn)了回饋社會(huì)的承諾，更加利于新鮮資金進(jìn)入阿里，幫助阿里實(shí)現(xiàn)商業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)。
只有狹隘的老板
才霸占著股權(quán)撒手不放
大家如果要跳槽到一些正在快速發(fā)展的公司，特別是那些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，先網(wǎng)上查一查他們公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，如果一家公司的股東就1個(gè)人，或者一位股東占據(jù)了95%以上股份，那么大概率說(shuō)明他們老板心胸較為狹隘。
阿里最新股權(quán)結(jié)構(gòu)曝光：把股權(quán)分光的馬云，把阿里做的越來(lái)越龐大
很多狹隘自私的老板，霸占著公司的大把股權(quán)不撒手，主要還是因?yàn)椴幌肜婀蚕怼Ｗ罱K導(dǎo)致公司的活力越來(lái)越低，員工越干越?jīng)]勁兒，越?jīng)]盼頭，更不會(huì)有主人翁意識(shí)。
最后有能耐的“都跑了”，沒(méi)能耐的“混日子”。
合理的利用股權(quán)，不搞一人獨(dú)大，才能更有效的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。股權(quán)激勵(lì)也不是分老板的錢，而是大家一起分明天的錢，打造共贏機(jī)制。畢竟，大家好，才是真的好！
這一點(diǎn)不用阿里，看華為就明白了！
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當(dāng)然，作為HR，如果你還不懂股權(quán)，未來(lái)可能壓根無(wú)法和老板對(duì)話，也無(wú)法讓自己獲得更多收益。
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