現(xiàn)在很多人在說(shuō)SEO越來(lái)越不好做,效果很難體現(xiàn)。中規(guī)中矩做了大量工作,到頭來(lái)不僅效果沒(méi)有提升,排名反倒下降了。同樣也有很多持不同觀點(diǎn)的,認(rèn)為2015SEO優(yōu)化技術(shù)和思路對(duì)了同樣會(huì)有很好的效果。
現(xiàn)在SEO還是那個(gè)SEO,只是一方面隨著算法改變,參與評(píng)分的各維度重要程度等在改變,另一方面網(wǎng)絡(luò)資源在這些年有了大量的積累,同時(shí)這些資源在各維度已經(jīng)筑起了相應(yīng)的壁壘。以前是SEO基本等于效果,現(xiàn)在是運(yùn)營(yíng)(SEO+……)等于效果。
我對(duì)于不同的說(shuō)法應(yīng)該算是中立的態(tài)度。今天在這個(gè)爭(zhēng)論的問(wèn)題上不談技術(shù)方面,只是說(shuō)說(shuō)對(duì)于2015SEO的一些看法。
不同公司現(xiàn)狀下的SEOer
1、一般企業(yè)網(wǎng)站在人員配備上除了SEOer最多外加一個(gè)編輯。這些編輯做內(nèi)容基本采集或者偽原創(chuàng),很難出質(zhì)量不錯(cuò)的內(nèi)容。在網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化和關(guān)鍵詞部署完善的情況下,如果關(guān)鍵詞沒(méi)有匹配最正確的內(nèi)容怎么會(huì)有排名。SEOer可以分析關(guān)鍵詞需求,但網(wǎng)站內(nèi)容是一張網(wǎng)誰(shuí)也沒(méi)有精力每個(gè)來(lái)做分析做內(nèi)容。內(nèi)容基礎(chǔ)不到位,外鏈評(píng)分影響降低,一些原因限制網(wǎng)站用戶體驗(yàn)改善無(wú)法到位,外加公司領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)等等。只是在做著量化的工作,沒(méi)有SEO效果也很正常了。
2、稍微大一些的企業(yè)、公司在人員配備和崗位職責(zé)及SEO認(rèn)識(shí)上要好得多,但很多依然存在著一些問(wèn)題。網(wǎng)站架構(gòu)不合理甚至一些原因?qū)е玛P(guān)鍵詞無(wú)法完全部署,之前碰到過(guò)一個(gè)做社區(qū)的網(wǎng)站,模式是總站加各地域分站形式。由于網(wǎng)站程序自己開發(fā)加上自有程序模式,很多時(shí)候牽一發(fā)而動(dòng)全身,導(dǎo)致基本關(guān)鍵詞在現(xiàn)有情況下根本無(wú)法部署。各職位甚至部門無(wú)法有效協(xié)作,SEOer如果公司沒(méi)有給與或明確行使的權(quán)利,在工作協(xié)作中常常無(wú)法形成向心力無(wú)法達(dá)到最優(yōu)效果。類似問(wèn)題太多,就其原因不盡相同。
SEOer資源積累
站外入口、鏈接投票都需要很多站外資源平臺(tái)。很多SEOer掌握的外鏈資源就是論壇、博客而且隨著眾論壇進(jìn)一步管理加強(qiáng)了地域限制,僅本地IP、本地電話驗(yàn)證方可登錄。本來(lái)資源積累就較窄這樣一來(lái)又失去了一批,況且這一類外鏈投票得分已經(jīng)大大減小。
在相同公司資源的情況下,SEOer掌握了自媒體、微博微信中大號(hào)及其他高權(quán)重資源平臺(tái)或者外鏈資源足夠多面足夠廣,我想排名當(dāng)然應(yīng)該不是問(wèn)題。
同行業(yè)同網(wǎng)站身處不同的公司,同樣的工作內(nèi)容下,關(guān)鍵詞排名也不盡相同。排除SEOer以外職位人員能力和協(xié)作程度不講,不同公司對(duì)SEO認(rèn)知也不同。有些會(huì)將網(wǎng)站訪問(wèn)數(shù)據(jù)全部附加到SEO職位上,有些則很明確SEO所做的工作和所能達(dá)到的成效。分工明確對(duì)SEOer有絕對(duì)的好處,像雙微運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等在不同維度上促進(jìn)著SEO效果的最大化。在載體、用戶體驗(yàn)等重要維度支撐和促進(jìn)效果轉(zhuǎn)化,更是初步解決了排名和參與評(píng)分各維度間那種先有雞還是先有蛋的尷尬局面。
SEO與運(yùn)營(yíng)
一直重復(fù)做著SEO的工作,成效卻甚微,直到開始迷茫失去信心束手無(wú)策。我想應(yīng)該是SEO固有思維禁錮了自己。這是個(gè)看成效不看量的崗位,縱觀大環(huán)境,SEO已經(jīng)不是那個(gè)SEO。排名也好,訪問(wèn)量也好,已經(jīng)無(wú)法很好的掌控成效,注定真正的融入到運(yùn)營(yíng)之下。
那句SEO必定消亡的言論,想想也是有點(diǎn)意思的。頂著SEO的職稱做著運(yùn)營(yíng)的工作,運(yùn)營(yíng)專員已經(jīng)等同于SEO。在SEO上不要去抱怨公司的可用資源,很多改變不了,但自我的意識(shí)和認(rèn)識(shí)是一定要有的。
SEOer有著相同的工作績(jī)效,大環(huán)境下公司可以隨時(shí)改變,但自我定位要明確。
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