任何面試的行為，都一定帶著考核的目的，世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，更沒有無緣無故的面試要求。絕大多數(shù)職位的面試，不會要求做PPT進行演講，如若有這個環(huán)節(jié)的考核，必然是因為職位要求中對這方面的能力格外看重。

分解一下，目的包括兩方面的能力：

1、 PPT制作的技能

2、 演講能力

PPT制作的技能，一方面你日后工作中肯定有需要做PPT展示的時候，另一方面還有領導需要你協(xié)助做PPT的可能。而演講的能力，不論工作匯報，還是產(chǎn)品宣講等，都是一項必備技能，尤其有的職位可能經(jīng)常需要做“對內(nèi)分享、對外展示”，不僅是必備技能甚至是日常行為，如果只簡單考察你的演說能力和邏輯性等，讓你做自我介紹就可以看個大概了。

先來說PPT，既然是技能展示，你最好展示的全面一點，做了一個PPT全部是文字呈現(xiàn)，甚至密密麻麻，這玩意兒不是PPT，你只是word文檔的搬運工……

“字不如數(shù)，數(shù)不如表，表不如圖”，場景所限，你可以不用音視頻，但是全面展示，至少你要明白，數(shù)字才是有力的證據(jù)，而不是文字，而表和圖會讓敘述更加直觀和鮮明。

PPT是PowerPoint，要點呈現(xiàn)，千萬不要貼了一堆字照著念，就什么都完蛋了，演講，邊演繹，邊講解。

做PPT，要“好看”。

第一層的“好看”，是看起來漂亮，包括你的PPT模板，你的整體排版等，千萬不要犯新手的錯誤，過分追求花俏，用了很多的動畫或幻燈片切換等效果，要為了呈現(xiàn)內(nèi)容而輔助效果不是反之，而且不必要的圖片等會喧賓奪主。要注意細節(jié)，比如錯別字、顏色運用、排版對齊等，面試的PPT都有錯別字，誰能指望你上班后寫文案沒錯字？這是PPT的形。

第二層的“好看”，是看起來清晰，思路清楚，做PPT最忌諱的是，一頁一頁做，做一頁想一頁，這是臭氣簍子……應該先長骨頭后長肉，先確定主題，再明確大綱，再層層分解內(nèi)容，確定案例、故事、圖片等素材，唯有此，你的內(nèi)容才會有強悍的邏輯性。這是PPT的魂。

演講，是一項高端技能，說的簡單點，就是說話，但是怎么說服聽眾，如何講的激情四射充滿感染力，這就不那么容易了。

其實有了PPT，就相當于有了核心梗概，主體的思路就有了，需要花心思的是，一方面，內(nèi)容要足夠熟悉，“憶”高人膽大，你要反復去記憶，熟能生巧，甚至去面試的車上，都要在腦海里不斷的過要講的重點，一二三四，熟才有演繹，超長發(fā)揮的可能性，否則都還在擔心講完上句忘記下句，你頂多循規(guī)蹈矩的表演出來而已；另一方面，你的素材，講解什么觀點需要什么職稱，是有數(shù)據(jù)？還是有圖表？或者講個故事，還是這里有幽默？不要板著臉，一定要自信幽默，切記，越是在緊張的氛圍下保持幽默感的人，才是有自信的人。