據(jù)美國(guó)知名網(wǎng)絡(luò)雜志Slate報(bào)道稱(chēng)，在美國(guó)，因家庭護(hù)理和日托中心的供應(yīng)不足正困擾著城市、郊區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的居民。隨之而來(lái)的是家庭護(hù)理的費(fèi)用超過(guò)了住房、食物和交通費(fèi)用?，F(xiàn)在，父母?jìng)冋趯ふ倚碌氖″X(qián)方式——共享保姆。

　　高額保姆費(fèi)催生共享保姆業(yè)務(wù)

　　外媒表示，美國(guó)的父母通常更傾向于雇用保姆來(lái)家里專(zhuān)門(mén)照料自己的孩子，而不是把孩子送到日托中心去看顧，他們認(rèn)為，日托中心的孩子可能得不到同等的關(guān)注。那么，問(wèn)題就來(lái)了，專(zhuān)門(mén)的家庭護(hù)理服務(wù)的價(jià)格是大多數(shù)家庭無(wú)法承受的，尤其是在一些大都市地區(qū)，最低工資已經(jīng)接近每小時(shí)15美元。

　　于是，”共享保姆“應(yīng)運(yùn)而生，即保姆定期照顧來(lái)自?xún)蓚€(gè)家庭的孩子，這樣既可以讓那些原本雇不起保姆的家庭變得雇得起一個(gè)保姆，又可以提升保姆的經(jīng)濟(jì)收益——他們每年的收入比只為一個(gè)家庭工作要多出幾千美元。

　　目前，有這方面需求的家庭大多是通過(guò)各種在線(xiàn)渠道來(lái)尋找群組，其中包括Craigslist、Facebook和區(qū)域性的網(wǎng)站。因?yàn)樗麄兇蠖鄶?shù)都聘不起收費(fèi)高達(dá)5000美元的中介機(jī)構(gòu)，來(lái)牽線(xiàn)搭橋，調(diào)查家庭背景履歷以及與其他家庭一道去面試保姆。

　　但有一家公司正尋求將這些非正式“安排”轉(zhuǎn)變?yōu)楣蚕斫?jīng)濟(jì)中的下一個(gè)“搖錢(qián)樹(shù)”。

　　今年早些時(shí)候，總部位于多倫多的Nanny Lane公司開(kāi)始推出這種服務(wù)，它是CareGuide旗下眾多的網(wǎng)站之一。該公司最近獲得了600萬(wàn)美元的新融資，計(jì)劃未來(lái)一年將員工人數(shù)增加一倍至80人。

　　CareGuide CEO約翰·菲利普·格林(John Philip Green)表示，“可以預(yù)見(jiàn)他的網(wǎng)站將會(huì)把共享經(jīng)濟(jì)帶到兒童保育領(lǐng)域?！彼a(bǔ)充道，“如果你想想在Airbnb出現(xiàn)之前旅游業(yè)和酒店業(yè)是什么樣子，那么住宿和早餐就只是九牛一毛了。Airbnb已經(jīng)催生了一個(gè)價(jià)值200億美元的產(chǎn)業(yè)。他們重新定義了這個(gè)行業(yè)，并規(guī)范化了私人房屋租住價(jià)格。”

　　一個(gè)雇主與保姆雙贏的存在

　　“一年前，令我震驚的是，市面上沒(méi)有任何專(zhuān)門(mén)幫助家庭共享保姆的服務(wù)?！备窳种赋觯氨Ｄ菲ヅ漕?lèi)服務(wù)有很多，但它們并不適合提供保姆共享服務(wù)，而我們運(yùn)營(yíng)的服務(wù)必須得連接不同的家庭，促進(jìn)他們之間的交流對(duì)話(huà)?！?/p>

　　首先，家庭和保姆會(huì)發(fā)布他們的資料來(lái)說(shuō)明他們的需求和經(jīng)驗(yàn);然后，他們可以通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行通訊聯(lián)系，面試可能符合他們要求的人。據(jù)了解，這一服務(wù)是免費(fèi)的。

　　Nanny Lane公司專(zhuān)注于紐約、舊金山、芝加哥和休斯頓的市場(chǎng)，不過(guò)它也能夠向全美各地的人提供服務(wù)，它的公司員工會(huì)為偏遠(yuǎn)地區(qū)的家庭和保姆提供匹配服務(wù)。

　　據(jù)悉，Nanny Lane平臺(tái)拒絕用戶(hù)家庭給保姆提供低于他們所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)薪。該公司建議，家庭支付給共享保姆可以比獨(dú)自雇一個(gè)保姆少三分之一的費(fèi)用，但是不要少于二分之一。

　　格林舉例說(shuō)，“如果一個(gè)家庭每月支付3000美元請(qǐng)保姆，他們選擇與另一個(gè)家庭共用保姆，那么這個(gè)家庭會(huì)被建議每月支付2000美元。如此一來(lái)，保姆每月會(huì)共計(jì)得到4000美元，這樣能夠反映出保姆在照顧兩個(gè)家庭的孩子時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任變得更大?！?/p>

　　共享保姆正讓許多原本從未想過(guò)雇用保姆的家庭都能夠負(fù)擔(dān)得起。Nanny Lane發(fā)言人表示，共用一個(gè)保姆可以為一個(gè)家庭一年節(jié)省超過(guò)1.3萬(wàn)美元。

　　外媒分析稱(chēng)，因?yàn)槁?lián)邦移民政策越來(lái)越嚴(yán)厲，供給量減少導(dǎo)致保姆價(jià)格上漲。但即便如此，保姆工作過(guò)度的情況下仍存在所得報(bào)酬過(guò)低的現(xiàn)象。那么，Nanny Lane平臺(tái)上正規(guī)化的雇用流程和家庭給出的時(shí)薪不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，給他們帶來(lái)了保障。

　　根據(jù)國(guó)際保姆協(xié)會(huì)2017年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，保姆的時(shí)薪中值從2012年的16美元上升至2017年的18美元。研究還發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的保姆獲得帶薪休假和年度加薪。

　　瑪吉·施瓦茨(Maggie Schwartz)和若埃勒·施瓦茨(Joelle Schwartz)夫婦表示，兩年前，在兒子Elyan出生以后，打算與舊金山的另一個(gè)家庭共用一個(gè)保姆。他們住在美國(guó)在舊金山灣區(qū)，在那里，保姆每小時(shí)的工資很容易就能達(dá)到25美元。施瓦茨夫婦與另一個(gè)家庭以每小時(shí)30美元的價(jià)格共同雇用了一個(gè)保姆。這樣，保姆每小時(shí)能多賺5美元，兩個(gè)家庭也能節(jié)省費(fèi)用。

　　意外收獲和現(xiàn)實(shí)困境

　　這對(duì)夫婦最近搬家了，他們便通過(guò)Nanny Lane雇用了一個(gè)共享保姆。他們?cè)谛鲁鞘刑峁┑臅r(shí)薪與他們?cè)谂f金山給共享保姆提供的時(shí)薪是一樣的?！艾F(xiàn)階段，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，尋找家庭共用保姆完全不是為了節(jié)省費(fèi)用，”瑪吉說(shuō)，“我們是為了給Elyan找到一個(gè)可以與之建立密切關(guān)系的人。我們有兩個(gè)朋友在共用一個(gè)保姆，他們的孩子就像親兄弟一樣，因?yàn)樗麄儚男【驮谝黄??！?/p>

　　這種共享安排也使得家庭和保姆之間的關(guān)系變得更加復(fù)雜?！爱?dāng)你為兩個(gè)家庭工作時(shí)，你必須考慮在一個(gè)家庭的孩子生病的時(shí)候，該怎么辦——你還會(huì)去另一個(gè)家庭嗎?”31歲的艾琳·康威(Eileen Conway)說(shuō)。她從20歲起就一直在做保姆，目前正通過(guò)Nanny Lane在新澤西州霍博肯地區(qū)尋找一份同時(shí)給兩個(gè)家庭當(dāng)保姆的工作?！霸谌绾螕狃B(yǎng)和管教孩子的問(wèn)題上，兩個(gè)家庭也必須要保持一致——否則保姆就會(huì)左右為難，對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有好處?！?/p>

　　Slate評(píng)論稱(chēng)，與共享經(jīng)濟(jì)在其他領(lǐng)域中的表現(xiàn)一樣，Nanny Lane平臺(tái)不太可能會(huì)緩解美國(guó)許多家庭雇不起保姆的問(wèn)題。不過(guò)，誠(chéng)如共享出行服務(wù)和Airbnb，該網(wǎng)站也希望重塑一個(gè)亟需徹底改革的行業(yè)。