1.首當其沖的當然就是SEO人員了。
SEO人員負責什么呢？這個一般是沒有定論的，公司不同SEO人員的具體職能也會不一樣的。
（1）首先是SEO主管、SEO工程師之類的角色。這類角色一般負責總體的統(tǒng)籌工作，以及SEO方案編輯、網(wǎng)站架構(gòu)等等?？梢哉f，網(wǎng)站降權(quán)，首當其沖的責任就是這類人了。不論是編輯、外鏈、還是技術(shù)等原因造成的，如果網(wǎng)站降權(quán)，那么就證明這類人有失職之嫌。
如果是這類人造成的降權(quán)怎么辦：1.要么趕緊換人；2.要么督促SEO負責人做好日常的監(jiān)控、記錄，并且對違規(guī)的降權(quán)項目進行修改過來，到百度站長工具進行反饋等待權(quán)重的恢復......，盡責點吧；3.做好全員SEO理念與意識的的培訓，讓公司其他人也有
（2）外鏈。百度綠蘿算法仍然是歷歷在目，外鏈購買、低質(zhì)量外鏈、惡意交換鏈接......，這些是搜索引擎明令禁止，也是重點打擊對象，曾經(jīng)的垃圾外鏈發(fā)布極其猖獗，所以因此原因?qū)е碌木W(wǎng)站降權(quán)比例當排首位。
如果是這類人造成的降權(quán)怎么辦：1.趕緊停止垃圾外鏈的發(fā)布；2.對外鏈發(fā)布人員制定正確的外鏈發(fā)布要求；3.到百度站長工具使用外鏈拒絕工具一條條的拒絕垃圾外鏈；4.反饋，等待權(quán)重恢復。
（3）編輯人員。相信對于百度石榴算法不少人還有印象吧。胡亂采集內(nèi)容、無用內(nèi)容、胡亂插入內(nèi)容、關(guān)鍵詞堆積、內(nèi)容質(zhì)量不過關(guān)......，這些都是可能發(fā)生在內(nèi)容編輯人員身上的。因為這個原因去年降權(quán)、被K的站點亦不在少數(shù)。
如果是這類人造成的降權(quán)怎么辦：
1.這種情況就需要對網(wǎng)站欄目、內(nèi)容重新做一個規(guī)劃定位，確定要發(fā)布什么樣的內(nèi)容，然后制定相應(yīng)的內(nèi)容發(fā)布規(guī)則，譬如什么時間發(fā)布、一天發(fā)布多少篇、怎么樣插入內(nèi)容、怎么樣使用關(guān)鍵詞......，規(guī)定好，并且讓編輯人員明白為何這樣做，然后依照規(guī)定實施，保證萬無一失，不會再因為內(nèi)容問題導致降權(quán)了。
2.對現(xiàn)有網(wǎng)站內(nèi)容頁面做個梳理，該刪的刪、該改的改，形成了404頁面就到百度站長工具提交下404頁面；
3.修改完畢了就到百度站長工具提交下吧，等待權(quán)重恢復。
2.技術(shù)人員。
說起來因為技術(shù)原因?qū)е碌慕禉?quán)比例也是相當大的。這里舉一些常見的：404頁面跳轉(zhuǎn)；重定向；頁面狀態(tài)碼；因程序問題導致的URL混亂、標題混亂、重復頁面多、頁面相似度高；服務(wù)器問題；安全問題......，這些都與技術(shù)員脫不了干系。
如果是這類人造成的降權(quán)怎么辦：這種情況就比較復雜了，首先問題肯定是要先修改的，至于以后，基本上應(yīng)該要做到2點：1.技術(shù)人員一定要做好本身服務(wù)器、安全方面的工作，然后必須懂得一些基本的SEO常識，譬如重定向、404頁面......；2.SEO人員在SEO方案制定以及網(wǎng)站SEO診斷時一定要對URL、標題這些結(jié)構(gòu)方面的問題嚴加把關(guān)和控制。
3.網(wǎng)絡(luò)推廣人員。
推廣人員，SEO是一方面，SEM、網(wǎng)盟、其它平臺如論壇、問答、百科等平臺也是屬于推廣人員。這些推廣人員與網(wǎng)站降權(quán)也是息息相關(guān)的。譬如因為SEM著陸頁面選擇的問題導致網(wǎng)站跳出率高、其它平臺的推廣形成一些不相關(guān)的、低質(zhì)量的鏈接，或者一次性發(fā)布太多然后又一次性被降權(quán)......，這一樣能夠?qū)е戮W(wǎng)站降權(quán)。當然，這樣的情況比較少見，一般都是很少形成的，這里彭晉杰就不詳說了。
4.網(wǎng)頁設(shè)計人員。
因為網(wǎng)頁設(shè)計人員導致的網(wǎng)站降權(quán)主要表面在：網(wǎng)頁代碼的設(shè)計不規(guī)范，代碼混亂、冗雜...... 導致的網(wǎng)頁打開速度慢，頁面質(zhì)量低，這些都能夠影響到網(wǎng)站在搜索引擎的得分，嚴重時就可能導致網(wǎng)站降權(quán)了。
